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En ligne

La voie vers un dentiste "unique" (en ligne)

Comment accompagner ses patients en tant qu'équipe et les fidéliser à long terme.

Hansruedi Stahel
Kommunikationsexperte

Date:

Masponible immédiatement

No.:

online-1696

Prix:

  • CHF 90.00 (hors TVA)

CREDITS

2

9

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Comment accompagner ses patients en tant qu'équipe et les fidéliser à long terme.

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La voie vers un dentiste "unique" (en ligne)

Comment accompagner ses patients en tant qu'équipe et les fidéliser à long terme.

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MyPoints!

Hansruedi Stahel a quitté le domicile familial à l'âge de 16 ans, a abandonné l'école et a commencé sa "carrière de laveur de vaisselle" à Genève. Il a rencontré de nombreuses personnes au cours de sa vie. A l'époque, il était le "dernier" de la chaîne hiérarchique et plus tard, pendant 28 ans, il a été directeur des opérations d'un groupe pharmaceutique. Les gens sont devenus son sujet. En tant que gestionnaire de crise, il coache aujourd'hui des cliniques, des cabinets médicaux, des médecins et leurs équipes. Lors de ses séminaires, il veut transmettre de l'enthousiasme. "Nous sommes une grande équipe et les patients doivent le sentir !"

Points forts :
  • Le chemin vers un grand médecin-dentiste, une grande dentiste Je ne serai plus interchangeable à l'avenir.
  • Le casse-tête de la réceptivité communicative L'époque dans laquelle nous vivons. La capacité d'absorption.
  • On reconnaît le vainqueur au départ, le perdant aussi ! La rhétorique pour les débutants et les avancés.
  • Les patients sont des patients et les patientes sont des patientes Pourquoi les femmes ont tant à dire sur le plan non verbal ? ... et que les hommes se ""dégonflent"" soudainement.
  • Discipline de communication Tout le monde fait des efforts et pourtant cela ne fonctionne pas. Pourquoi ?
  • L'entretien parfait avec les collaborateurs L'empathie seule ne suffit pas.
  • Gestion des conflits dans les cabinets dentaires Les conflits sont inévitables. Comment les gérer ?
  • La réunion d'équipe réussie Chacun et chacune a son mot à dire. Le procès-verbal rédigé en commun. La preuve de la qualité des décisions prises.
  • Pourquoi les enfants font-ils des châteaux de sable ? C'est la question que je vous poserai à la fin du séminaire.
Contenu du séminaire :
Qu'attend-on d'un dentiste ? Certainement des qualités professionnelles. De nos jours, celles-ci ne suffisent plus pour gérer avec succès un cabinet dentaire. Pour réussir à l'avenir, il faut savoir communiquer et être capable de travailler en équipe. Nous avons besoin de médecins-dentistes capables de générer une motivation compétitive positive chez leur personnel. Les bons collaborateurs sont nombreux. Être bon ne suffit plus. La ""grandeur"" est au premier plan. Les grandes collaboratrices ne veulent pas simplement faire leur travail. Un cabinet qui se targue de ses qualités professionnelles est échangé en trois minutes auprès des patients. Une bonne image conduit à l'unicité. Celui qui est unique n'est jamais interchangeable. Qu'est-ce que vous apprenez ? Nous sommes des êtres humains avec des intérêts, des points de vue, des objectifs et des tempéraments différents. Ces différences s'affrontent de temps en temps et génèrent des conflits. Le flux d'informations a changé le monde. Les deux premières minutes sont décisives pour la victoire ou la défaite. On reconnaît le vainqueur au départ, le perdant aussi. Nous apprenons à développer une gestion positive et prometteuse des relations entre nous, le patient et tout particulièrement au sein de l'équipe du cabinet.