Contenu de la formation:
Vous ou vos collaborateurs redoutez les entretiens d'évaluation ? Sont-ils souvent source de stress, d'incertitude, ou d'un sentiment de ne pas être entendu ou de ne pas savoir quoi dire ? Cette formation est faite pour vous !

Nous allons démystifier les entretiens d'évaluation et vous montrer comment mener ces échanges importants de manière professionnelle et constructive. Nous examinerons les aspects psychologiques et pratiques pour favoriser une communication positive et productive.

Dans ce webinaire, vous apprendrez:

• Comment réduire l'anxiété et le stress liés aux entretiens d'évaluation : Nous irons à la source du problème et vous présenterons des stratégies pour gérer l'anxiété et créer un climat de confiance et de soutien.
• Comment booster la motivation et l'engagement : Découvrez comment les entretiens d'évaluation peuvent devenir une opportunité de reconnaissance, de feedback et de développement, et comment renforcer l'estime de soi de vos collaborateurs.
• Comment instaurer une communication égalitaire : Apprenez à cultiver une culture de communication respectueuse et valorisante, à pratiquer l’écoute active, à faire preuve d’empathie et à éviter de blâmer autrui.
• Comment optimiser la préparation aux entretiens d’évaluation : Nous vous donnons des conseils pour définir des objectifs clairs, structurer l’entretien et recueillir des exemples concrets.
• Comment mener des entretiens d’évaluation professionnels: Découvrez comment formuler des retours constructifs, fixer des objectifs et documenter efficacement les évaluations.
• Comment assurer le suivi et la mise en œuvre : Nous vous montrons comment consigner les accords, suivre régulièrement les progrès et ajuster les indicateurs si nécessaire.
• Quels outils et techniques utiliser : Nous vous présentons des guides d’entretien, des méthodes de feedback et des options de documentation.
• Cette vidéo s’adresse aux managers, aux professionnels des RH et à toute personne souhaitant rendre les entretiens d’évaluation plus efficaces et positifs. Transformez ces entretiens, souvent perçus comme une corvée, en un atout précieux pour le développement des collaborateurs et la réussite des équipes !

Points forts:

• Réduire l’anxiété et le stress liés aux entretiens d’évaluation.
• Favoriser la motivation et l’engagement.
• Communiquer sur un pied d’égalité.
• Préparation, mise en œuvre et suivi.
• Compétences en communication professionnelle.
• Outils et techniques. Assumer efficacement ses responsabilités envers le personnel.