Aufgepasst: Arbeitsrecht! (Online)
Arbeitsrechtliche Fragen und Probleme in der Zahnarztpraxis
Aufgepasst: Arbeitsrecht! (Online)
Arbeitsrechtliche Fragen und Probleme in der Zahnarztpraxis
Dr. iur.
Denis G. Humbert
Datum
Sofort verfügbar
Preis
-
Kursgebühr exkl. MwSt. : CHF 180.00 (exkl. MwSt.)
1.5
Punkte / Stunden
Was lernen Sie konkret an diesem Seminar?
Sie lernen sämtliche für einen Kleinbetrieb (Zahnarztpraxis) relevanten Grundsätze des Arbeitsrechts kennen, z.B. Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse korrekt zu verfassen und Arbeitsverhältnisse korrekt aufzulösen. Ebenfalls lernen Sie alle arbeitsrechtlichen Regeln betreffend Krankheit, Schwangerschaft, Überstunden, Ferienansprüche etc. kennen. Sie erhalten Muster von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Arbeitszeugnissen sowie weitere Fachartikel.
Sie lernen sämtliche für einen Kleinbetrieb (Zahnarztpraxis) relevanten Grundsätze des Arbeitsrechts kennen, z.B. Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse korrekt zu verfassen und Arbeitsverhältnisse korrekt aufzulösen. Ebenfalls lernen Sie alle arbeitsrechtlichen Regeln betreffend Krankheit, Schwangerschaft, Überstunden, Ferienansprüche etc. kennen. Sie erhalten Muster von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Arbeitszeugnissen sowie weitere Fachartikel.
- Die fehlerhafte Anwendung des Arbeitsrechts kann zu erheblichen finanziellen Folgen führen.
- Möchten Sie mehr über die typischen arbeitsrechtlichen Probleme in der Zahnarztpraxis wissen?
- Sie erhalten Muster von Arbeitsverträgen, Kündigungsschreiben, Zeugnissen, etc.
Inhaber von Kleinbetrieben wie Zahnarztpraxen werden im Zusammenhang mit den bestehenden Arbeitsverhältnissen ihrer Angestellten täglich mit zahlreichen Rechtsfragen konfrontiert.
Insbesondere im Zusammenhang mit der Auflösung von Arbeitsverhältnissen kann ein Fehlverhalten seitens des Praxisinhabers zu grossen finanziellen Konsequenzen führen.
Schwerpunkte
- Arbeitsvertrag
- Name der Parteien
- Funktion / Tätigkeitsbereich
- Tätigkeitsort
- Beginn + Dauer
- Probezeit
- Arbeitszeit pro Woche
- Überstunden
- Ferien
- Lohn / 13. Monat
- Sozialversicherungsbeiträge
- Kinderzulagen
- Pensionskasse
- Lohnfortzahlung Krankheit/Unfall etc.
- Meldepflicht bei Arbeitsverhinderung
- Geheimhaltung
- Vertragsänderung
- Anwendbares Recht
Kündigung
- ordentliche Kündigung
- fristlose Kündigung
- Freistellung
- Aufhebungsvereinbarung
Arbeitszeugnis / Arbeitsbestätigung
- Formvorschriften
- Grundsätze, die zu beachten sind
- Inhalt
- Codierter Zeugniscode
- Haftungsfragen bei falschem Zeugnis