Aufgepasst: Arbeitsrecht!
Arbeitsrechtliche Fragen und Probleme in der Zahnarztpraxis
Best-Friends-Bonus: 20% Rabatt ab 3 gemeinsamen Anmeldungen!
Denis G. Humbert
Fachanwalt SAV für Arbeitsrecht
Date:
Je 11.12.25 17:00-21:00
No.:
2025-K2449
Prix:
-
Prix du cours: CHF 270.00 (hors TVA)
-
Bonus Meilleurs Amis (à partir de 3 pers.): CHF 216.00 (hors TVA)
CREDITS
4
MyPoints!
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Denis G. Humbert
Fachanwalt SAV für Arbeitsrecht
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MyPoints!
Sie lernen sämtliche für einen Kleinbetrieb (Zahnarztpraxis) relevanten Grundsätze des Arbeitsrechts kennen, z.B. Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse korrekt zu verfassen und Arbeitsverhältnisse korrekt aufzulösen. Ebenfalls lernen Sie alle arbeitsrechtlichen Regeln betreffend Krankheit, Schwangerschaft, Überstunden, Ferienansprüche etc. kennen. Sie erhalten Muster von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Arbeitszeugnissen sowie weitere Fachartikel.
- Die fehlerhafte Anwendung des Arbeitsrechts kann zu erheblichen finanziellen Folgen führen.
- Möchten Sie mehr über die typischen arbeitsrechtlichen Probleme in der Zahnarztpraxis wissen?
- Sie erhalten Muster von Arbeitsverträgen, Kündigungsschreiben, Zeugnissen.
Inhaber von Kleinbetrieben wie Zahnarztpraxen werden im Zusammenhang mit den bestehenden Arbeitsverhältnissen ihrer Angestellten täglich mit zahlreichen Rechtsfragen konfrontiert. Insbesondere im Zusammenhang mit der Auflösung von Arbeitsverhältnissen kann ein Fehlverhalten seitens des Praxisinhabers zu grossen finanziellen Konsequenzen führen.
Schwerpunkte:
- Was muss im Arbeitsvertrag alles geregelt werden?
- Wie muss ich ein korrektes Arbeitszeugnis formulieren?
- Schwangerschaft, Krankheit, Ferien.
- In welchen Fällen ist eine Überstundenentschädigung geschuldet?
- Was ist bei einer Kündigung zu beachten?
- Wann darf ich fristlos kündigen?
Ziel des Referates ist es, die Möglichkeiten aufzuzeigen, wie Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse korrekt verfasst und Arbeitsverhältnisse korrekt aufgelöst werden können, ohne hierbei gegen arbeitsrechtliche Vorschriften zu verstossen. Die TeilnehmerInnen erhalten einen Muster-Arbeitsvertrag, eine Muster-Kündigung, ein Muster-Arbeitszeugnis sowie ein Fachartikel zum Thema Mobbing etc.
