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FBRB

Aufgepasst: Arbeitsrecht!

Arbeitsrechtliche Fragen und Probleme in der Zahnarztpraxis
Ort
Zürich HB, Au Premier (im HB)
Datum
DO 09.05.2019  18:00 - 21:00 Uhr
Kurs Nr.
1256
DO 09.05.2019  18:00 - 21:00 Uhr
Preise
Fr. 290.-
Punkte / Std.
3
3 Punkte / Std.
Dr. Denis G. Humbert, Rechtsanwalt (Arbeitsrecht)

Der Referent Dr. Denis G. Humbert ist Partner der in Zürich domizilierten Anwaltskanzlei Schmid Heinzen Humbert Rechtsanwälte mit Schwerpunkttätigkeit im Arbeitsrecht (www.shh.ch).

 

  • Die fehlerhafte Anwendung des Arbeitsrechts kann zu erheblichen finanziellen Folgen führen.
  • Möchten Sie mehr über die typischen arbeitsrechtlichen Probleme in der Zahnarztpraxis wissen?
  • Sie erhalten Muster von Arbeitsverträgen, Kündigungsschreiben, Zeugnissen, etc.

 

Inhaber von Kleinbetrieben wie Zahnarztpraxen werden im Zusammenhang mit den bestehenden Arbeitsverhältnissen ihrer Angestellten täglich mit zahlreichen Rechtsfragen konfrontiert. Insbesondere im Zusammenhang mit der Auflösung von Arbeitsverhältnissen kann ein Fehlverhalten seitens des Praxisinhabers zu grossen finanziellen Konsequenzen führen.

 

Was lernen Sie konkret an diesem Seminar?

Sie lernen sämtliche für einen Kleinbetrieb (Zahnarztpraxis) relevanten Grundsätze des Arbeitsrechts kennen, z.B. Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse korrekt zu verfassen und Arbeitsverhältnisse korrekt aufzulösen. Ebenfalls lernen Sie alle arbeitsrechtlichen Regeln betreffend Krankheit, Schwangerschaft, Überstunden, Ferienansprüche etc. kennen. Sie erhalten Muster von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Arbeitszeugnissen sowie weitere Fachartikel.

 

Schwerpunkte:

  • Was muss im Arbeitsvertrag alles geregelt werden?
  • Wie muss ich ein korrektes Arbeitszeugnis formulieren?
  • Schwangerschaft, Krankheit, Ferien.
  • In welchen Fällen ist eine Überstundenentschädigung geschuldet?
  • Was ist bei einer Kündigung zu beachten?
  • Wann darf ich fristlos kündigen?

Ziel des Referates 
ist es, die Möglichkeiten aufzuzeigen, wie Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse korrekt verfasst und Arbeitsverhältnisse korrekt aufgelöst werden können, ohne hierbei gegen arbeitsrechtliche Vorschriften zu verstossen.
Die TeilnehmerInnen erhalten einen Muster-Arbeitsvertrag, eine Muster-Kündigung, ein Muster-Arbeitszeugnis sowie ein Fachartikel zum Thema Mobbing etc.

 

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